“Par conséquent, en cherchant à « remasculiniser » ses équipes, Mark Zuckerberg pourrait bien voir l’engagement de ses employés s’éroder et le taux de rotation du personnel s’accélérer”. Non seulement c’est lamentable sur le plan éthique, mais en plus c’est stupide sur le plan opérationnel.
Le numéro 3 de la très belle revue papier ”curseurs” est sorti, sur le thème “Le prix de la gratuité” !
Et si on mettait Jeff et Elon dans une fusée en direction de Mars ? C’est un peu simpliste comme solution, mais je trouve quand même l’idée séduisante.
Une arnaque aux metadonnées dans la recherche scientifique. Et si la cause racine, c’était l’obsession de la mesure ?